Nord LB Logo
E-Mail-Adresse
Passwort
Passwort vergessen

Infocenter


Unterstützung zur Benutzung des Portals finden Sie in unserer

Hilfe.

  • Über den NORDPOOL

    Der NORDPOOL ist ein Portal, das dem Finden passender Nachwuchs-Talente für die Ausbildungsplätze der NORD/LB dient. Hier werden potenzielle Bewerber entdeckt, die ihre Stärken in der Schule und im außerschulischen Engagement bewiesen haben, fit für die Ausbildung sind, aber bisher noch nicht an eine Karriere im Bankwesen gedacht haben. Unzählige engagierte Menschen stehen als Trainer, Lehrer oder Berater Jugendlichen zur Seite und lernen sie intensiv kennen. Im NORDPOOL haben sie die Gelegenheit, Jugendliche exklusiv in den Pool einzuladen und ihnen mit einer Referenz optimale Startmöglichkeiten für die Bewerbung und für eine Karriere bei der NORD/LB mitzugeben.

    Persönliche Beziehung

    Persönliche Beziehung
    Ein Mentor, der den NORDPOOL zur Empfehlung nutzt, hat über Monate oder Jahre diese Jugendlichen begleitet. Durch den persönlichen Kontakt können Mentoren die Stärken und nachhaltigen Interessen der Jugendlichen einschätzen.

    Einladung

    Einladung
    Jugendliche, die der Mentor für geeignet hält, lädt dieser in den NORDPOOL ein. Der Jugendliche hat die Wahl die Einladung anzunehmen, um sich dann einen Account für den NORDPOOL anzulegen.

    Referenz

    Referenz
    Der Mentor erstellt dem potentiellen Bewerber eine Referenz über die persönlichen Fähigkeiten und die Eignung für die Ausbildung bei der NORD/LB. Basis dafür ist die persönliche Beziehung, die Mentor und Jugendlicher miteinander pflegen.

    Bewerbung über das Online-Portal der NORD/LB

    Bewerbung über das Online-Portal der NORD/LB
    Der Jugendliche kann sich nun über das Online-Portal bei der NORD/LB bewerben. Seine Referenz kann er im weiteren Verlauf des Bewerbungsverfahrens zur Ergänzung seiner Bewerbungsunterlagen beilegen.

    Mentor werden
    Mentor kann jeder werden, der einer Organisation angehört, die mit Schülern arbeitet. Ein Mentor muss in der Lage sein, einen oder mehrere Jugendliche mit den individuellen Stärken und Schwächen einschätzen zu können.

    Wenn Sie Interesse daran haben Mentor für den NORDPOOL zu werden oder jemanden kennen, der passen würde, dann melden Sie sich bei uns über unser Kontaktformular oder schreiben Sie direkt an die Mailadresse nordpool@younect.de.

    Die für die Registrierung notwendigen Formulare können Sie hier ausfüllen, ausdrucken und uns per Fax zuschicken. Beide Formulare werden für die vollständige Registrierung benötigt!

    Angaben zur Organisation des Mentors
    Angaben zum Mentor


    Zielgruppe Jugendliche
    Grundvoraussetzung für die Teilnahme am NORDPOOL ist, dass die potenziellen Bewerber den grundsätzlichen Anforderungen der NORD/LB entsprechen. Dazu zählen spezifische Kompetenzen, der richtige Notendurchschnitt und der richtige Schulabschluss.
    Mehr erfahren

  • Anforderungen an die Teilnehmer des NORDPOOLs

    Hinweis: Sollten diese grundsätzlichen Anforderungen nicht erfüllt werden, so wird eine spätere Bewerbung bei der NORD/LB nicht erfolgreich sein. Auch der Weg über den NORDPOOL kann die Chancen in diesem Fall nicht verbessern.

    Kompetenzen

    • Die Fähigkeit, neue Informationen schnell zu begreifen und sich anzueignen. Das beinhaltet das Erkennen des Problems und das Entwickeln von Lösungsansätzen, wobei Wesentliches von Unwesentlichem getrennt werden kann. Umgang mit Tabellen, Zahlen und Darstellungen fällt leicht.

    • Die Person kennt die unterschiedlichen Kommunikationsmittel und kann diese passend zur Situation einsetzen. Moderne Kommunikationsmittel wie Computer, gängige Software im Büroalltag, Präsentationsmittel oder Telefonanlagen können bedient werden bzw. es besteht eine Grundkenntnis, Motivation und Fähigkeit, den Umgang schnell zu erlernen.

    • Die Fähigkeit und Bereitschaft, mit anderen effektiv in guter Arbeitsatmosphäre zusammenzuarbeiten. Die Person geht in Gesprächen und Diskussionen auf die Argumente anderer ein und kann mit der eigenen Meinung zum Wohl des Teams zurück stehen. Dies beinhaltet Informationen zielgerichtet weiterzugeben und sich an Absprachen zu halten.

    • Die Fähigkeit, Veränderungen und Hindernisse zu akzeptieren und damit konstruktiv umgehen. Das beinhaltet die Bereitschaft sich auf neue Kollegen, neue Arbeitsorte und Situationen einzulassen und das Handeln an diese Veränderungen anzupassen.

    • Die Fähigkeit, sich eigenständig Arbeitsaufgaben zu suchen und sich für anstehende Aufgaben die notwendigen Informationen zu beschaffen. Die Person ist in der Lage aus Fehlern selbständig zu lernen und das Verhalten anzupassen. Es besteht ein Interesse neue Methoden und Aufgaben aus eigenem Antrieb zu erlernen.

    • Die Person hat einen ausreichenden Wortschatz und kann auch komplizierte Sachverhalte verständlich erklären. Dabei achtet sie darauf, dass der Sprachstil der Situation angemessen ist. Das gilt für die mündliche wie für die schriftliche Kommunikation.
    Schulabschluss
    • mindestens Erweiterter Sekundarabschluss
    • für bestimmte Ausbildungen und duale Studiengänge: Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife
    Noten
    • Durchschnitt (Mathematik, Deutsch und Englisch) mindestens Note 3
    • Für duale Studiengänge sollte die Note darüber liegen.

  • Ausbildung in der NORD/LB

    In folgenden Berufen bildet die NORD/LB aus:

    Praktische Ausbildung für duale Studiengänge und Ausbildungsberufe

    Dies ist der wichtigste Baustein in der Ausbildung. Methoden werden erlernt und das Kennenlernen von Arbeitsbereichen wie Arbeitsabläufe, Projektarbeit und Teamarbeit steht im Vordergrund. Je nach Ausbildung wird ebenfalls im Kundenkontakt das Privat- und Firmenkundengeschäft erlernt.

    Schulische Ausbildung für Ausbildungsberufe

    Bankkaufleute: Sechs Wochen pro Halbjahr besuchen alle Auszubildenden den Blockunterricht in der für sie zuständigen Berufsschule in Hannover oder Braunschweig. Bürokaufleute: wöchentlicher Berufsschulunterricht in Hannover

    Sparkassenakademie für duale Studiengänge

    In einem dualen Studium wechseln sich Praxisabschnitte bei der NORD/LB kontinuierlich mit Studienabschnitten an der Berufsakademie ab - acht bis zwölf Wochen je Halbjahr im Block.

    Workshops, Seminare für duale Studiengänge und Ausbildungsberufe

    Zusätzlich zur schulischen Ausbildung bzw. Berufsakademie bietet die NORD/LB den Auszubildenden diverse Seminare zu berufsbezogenen Themen und zur persönlichen Entwicklung z.B. Kredite, Wertpapiere, Informationsverarbeitung, Betriebspädagogisches Seminar an.

    Ausbildungsorte

    Die Ausbildung an den Standorten Hannover und Braunschweig unterscheiden sich voneinander. So werden die Auszubildenden in Braunschweig aufgrund der Filialstruktur vorwiegend im Privatkundengeschäft der einzelnen Niederlassungen eingesetzt und erleben über längere Zeit den direkten Kundenkontakt. In Hannover dagegen erfolgt die Ausbildung überwiegend in internen Fachbereichen, bei denen der direkte Kundenkontakt in der Regel weniger ausgeprägt ist. In den Informationsblättern über die Ausbildung kann man sich informieren, an welchen Standorten die Ausbildung jeweils angeboten wird.

  • Bewerbungsverfahren der NORD/LB mit NORDPOOL

    Potenzielle Bewerber sollten 1 bis 1,5 Jahre vor Ausbildungsbeginn mit dem Bewerbungsverfahren beginnen.
    1. Schritt: Über den NORDPOOL erhalten potenzielle Bewerber eine persönliche Referenz.
    2. Schritt: Bewerbung über das Online-Portal der NORD/LB.
    3. Schritt: Absolvieren eines Online-Tests nach Aufforderung durch die NORD/LB.
    4. Schritt: Einreichen der Bewerbungsunterlagen (zusammen mit der Referenz aus dem NORDPOOL) nach erfolgreichem Test und Aufforderung der NORD/LB.

    Bewerbungsunterlagen

    • Referenz aus dem NORDPOOL
    • Individuelles Anschreiben
    • Tabellarischer Lebenslauf
    • Zeugnisse der letzten zwei Halbjahre
    • evtl. Nachweise über Praktika oder Lehrgangsbescheinigungen

    Für das Berufsbild Koch/Köchin muss nur die schriftliche Bewerbung eingereicht werden:

    NORD/LB
    Personalgewinnung
    Eva Hoffert
    Friedrich-Wilhelm-Platz
    38100 Braunschweig

  • Liste der Mentoren

    Organisation Website Mentoren Unternehmenslogo
    YOUNECT GmbH www.younect.de 1 Mentor
    Unternehmenslogo
    Schüler Union Niedersachsen www.su-niedersachsen.de 7 Mentoren
    Unternehmenslogo
    KolpingJugend DV Hildesheim www.kolpingjugend-hildesheim.de 1 Mentor
    Jusos Stadtverband Hildesheim www.jusos-hildesheim.de 1 Mentor
    Unternehmenslogo
    Gymnasium Gaußschule www.gaussschule-bs.de 2 Mentoren
    Unternehmenslogo
    CDU Ortsverband Hohetor-Petritor-Weißes Roß www.westliches-ringgebiet.de 1 Mentor
    Nibelungen-Realschule www.nibelungen-realschule.de 1 Mentor
    Wilhelm-Raabe-Schule Hannover www.wrs-hannover.de 1 Mentor
    Turn-Klubb zu Hannover www.turn-klubb.de 2 Mentoren
    Unternehmenslogo
    Projektbüro Jahr der Jugend 2011 www.jahr-der-jugend.de 2 Mentoren
    Unternehmenslogo
    Schüler Union Deutschlands www.schueler-union.de 1 Mentor
    Unternehmenslogo
    Oberschule Delligsen www.realschule-delligsen.de 1 Mentor
    Ev-luth.Kirchengemeinde Pattensen www.kirchengemeinde-pattensen.de 1 Mentor
    Schüler Union Hildesheim www.su-hildesheim.de 1 Mentor
    Unternehmenslogo